Многие спрашивают у нас, почему мы все время набираем одних и тех же разработчиков?

1. Первая, самая простая причина - мы постоянно растем. Больше контрактов, больше заказчиков, больше людей.
2. Мы готовы учить. Поэтому практически всегда требуем от кандидата лишь базовые навыки. У каждого из наших проектов есть своя специфика, однако качественному специалисту будет только интересно освоиться с ней на месте.
3. Мы стараемся планировать стратегию подбора так, чтобы набирать плавно, но постоянно. Резкие увеличения количества людей ведут к проблемам управления.
4. Мы ищем самых достойных и тщательно подходим к подбору. По нашей статистике, мы берем одного человека из 20-ти пришедших на тестирование (но практически всех успешно прошедших тест). У нас вы будете не лучшим среди равных, а лучшим среди лучших.